ファウンダーズファンドがプーリーのキャップテーブルと株式発行を支援

2019年にイン・ウーがキャップテーブルと株式管理のスタートアップであるプーリーを立ち上げたとき、彼女はカルタなどと競争しようとしていた。 私の同僚のコニー・ロイゾスは、2020年に同社が1000万ドルを調達した際にウー氏と話をした。

同社は、雇用や資金調達に関連する株式の所有権について、より情報に基づいた決定を下したいと考えている創業者や従業員に、税金や会計などの側面への準拠を維持しながらツールと洞察を提供します。

「株式は、私たちがますます注目し続けているものです」とウー氏はTechCrunchに語った。 「私たちにとって、パートナーから市場シェアをどのように奪うかということよりも、この市場は成長し続けていると考えており、どのようにしてその大部分を占めることができるでしょうか? 私たちは株式に関する洞察を非常に構築しています。それは単なるものではありません」誰かがどれだけの資本をキャップテーブルに持っているかをどのように記録するかについてですが、これに関して誰かが決定を下すのをどのように支援しますか？」

2 年が経ち、同じく Mark Erdmann が共同設立した Pulley は、その地位を維持し続けています。 同社は現在 1,700 社以上の企業と提携しており、昨年の収益は 3 倍になりました。

この連続創業者はキャップテーブル管理ソフトウェアを使ってカルタに挑戦しているが、彼女はその方が創業者にとってより良いと言う

さらに、プーリーは本日、今年初めにシリーズ B ドルをさらに 4,000 万ドル獲得したと発表しました。 このラウンドはFounders FundのKeith Rabois氏が主導し、StripeやElad Gilなどの既存投資家も参加した。

また、関係者が 25 名未満の新規顧客向けに、Pulley Seed と呼ばれる無料プランも開始しました。 さまざまな資金調達シナリオのモデル化と比較、資金調達、従業員への株式補助金の設定などをすべて無料で行うことができます。

また、Pulley は、企業がこの経済不況を乗り切るのにも貢献しています。Pulley が協力している企業のほとんどは初期段階にあり、後期段階で発生するような人員削減は見られていませんが、私は Wu 氏に、Pulley が顧客からどのような質問を受けているかを尋ねました。 。

「企業は、ダウンラウンドを調達しなければならない場合はどうなるのか、あるいは人が辞めたらどうなるのかをよく尋ねます」と彼女は言う。 「これは実際には弁護士や会計士にとっての質問です。しかし、会社を辞めるかどうかなど、資本に関する特定の状況に関する質問も受けます。オプションを行使するには期限があることを忘れないでください。オプションを行使したい場合は資本金を。」

この新たな投資により、Pulley はこれまでに調達した資金総額が約 5,000 万ドルになります。 ウー氏は具体的な評価額は明らかにしなかったが、前回のラウンドでの同社の評価額よりも「大幅な上昇」だったと述べた。

ウー氏は新たな資金を利用してプーリーの従業員40人を増員し、同社の新たな焦点である製品エンジニアリングとマーケティングの拡大を計画していると付け加えた。

さらに同社には取締役会が設置されており、投資の一環としてラボワ氏も取締役会に加わることになる。 ウー氏は、ファウンダーズ・ファンドは創業者を支援するというプーリー氏の核となる信念を共有しており、彼女とエルドマン氏はラボワ氏があらゆる段階の企業と協働するような運営経験を持っていることを気に入っていると説明した。

「企業は厳しい立場にある」とラボワ氏は書面での声明で述べた。 「株式に関する意思決定はこれまで以上に困難になっていますが、それを管理するツールの進歩が追いついていません。Pulley は、ユーザーが自分の所有権を理解し、最大限に活用できるように支援します。株式の管理が今ほど急務になっているときはありません。」 」

解雇された場合に自分の資産を守る方法は次のとおりです